人事处对2011年新引进人员进行集中培训-山东外贸职业学院

9月15-16日，人事处对2011年新引进人员进行了为期两天的集中培训。本次培训以“转变角色，做一名合格教职工”为主题，紧紧围绕学院内涵建设和争创省级示范院校目标，采取专题讲座、教学经验交流、教学观摩课等多种形式进行，培训内容包括教育教学改革、学生管理、教学管理、学生心理健康等多方面。

培训会上，刁建东副院长对学院作了简要介绍，并对新进人员提出了要求：一要学会创新，针对高职学生特点坚持因材施教；二要继续学习系统的教育教学方法，夯实教育理论基础；三要充分做好上课准备工作；四要积极承担班主任工作，认真研究大学生思想政治教育工作，明确班主任“十项职责”，完成角色转变。

此外，学生工作处处长张风文、教务与科研处副处长王应喜、图书馆馆长兼工会副主席于延雯、国际经贸研究所副所长张华分别就有关学生教育与管理、教学规章制度、质量工程建设、图书馆及工会规章制度、教学改革等方面进行了讲解；心理咨询室主任邵震作了“面对现实，超越自我”心理学专题讲座，并结合实际介绍了高职院校学生的心理状况；学院教学名师、公共外语部教师刘玲作了“如何做一名合格教师”的报告；学院教学名师、国际贸易系教师王中给大家上了一堂教学观摩课，对教学过程做现场演示及问题解答。

最后，李良斋书记对培训作了总结讲话，对大家提出几点希望：一要完成从学生到教师和教育工作者的转变，从本科到高职院校在思维方式、学习方式上的转变；二要坚持育人为本，同时教给学生知识的同时，还要教会学生做人；三要用大德引导学生，用大爱感化学生，以大师的胸怀教导学生；四要提高自身素质，加强师德修养，开阔学识和眼界，为学生树立典范；五要加强与学生的交流，聆听学生的心声；六要结合学生特点，因材施教。李书记特别强调，要坚持“三育人”的理念，树立人人皆可成才的信心，事事均要对学生负责，切实提高我院的人才培养质量。

通过培训动员和两天的集中培训，新进人员对学院的基本情况、学院的定位和发展目标有了较为全面的认识和了解，也更加明确了自己的职责和努力方向，对他们尽快转变角色、适应岗位工作要求、顺利有效地开展工作起到了积极的引导作用。

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