人事处组织召开2011年新进人员岗前培训动员会-山东外贸职业学院

8月28日上午,人事处组织召开2011年新进人员岗前培训动员会。院长王荣昌、副院长周厚才出席会议并分别做了动员讲话，对新进人员提出了希望和要求。

王荣昌院长对学院的历史发展、部系设置、学院特色做了简要介绍。他希望新引进教师要真正地关心学生，坚持“以学生为中心，以质量求生存，以特色谋发展”的质量方针，并提出三点要求：一要注重人文精神，坚守教育本质，树立全面教育的理念，对学生进行全方位指导；二要注重教学研究，认真学习高等职业教育的规律，依据高职学生特点、教学目标、培养方案等来设计教学内容；三要遵守学院规章制度，做一个合格、正派、阳光的教师。

周厚才副院长从教育理念、学院特色、教学指导方针、教师职业道德修养、业务素养等多方面进行了讲解。他指出：高职教育不仅要注重知识的传承，更要注重实践能力的操练。他对新进教师提出几点希望：一是作为高职院校的教师，要以职业岗位为导向，以培养学生能力为目标，以提高学生素质为基础，以项目化教学为载体，融教、学、做为一体；二是师生要构成和谐的生态平衡，教师要顺应时代发展要求，教会学生做事、做人，对学生要有爱心，真正关注关心学生，保证所有学生在原有水平上有所提高；三是要高标准严格要求自己，不要沦为教书匠，要用心，讲诚信，因材施教；四是要及时转变观念，转变心态，适应高职教育的要求。

随后，人事处将围绕教育教学工作对新进人员开展专题讲座、教学名师观摩课等形式多样的培训活动，以帮助新进人员全面熟悉学院情况，尽快转变身份和角色，尽快投入到教学和管理工作中。

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